Під час нещодавно завершилася конференції Міжнародної асоціації інструкторів та тренерів правоохоронних агентств (ILEETA) Андре Куїн, що займає зараз посаду директора приватної охоронної компанії в Чикаго, провів презентацію, присвячену питанню про те, яким чином представники поліції можуть використовувати доступні охоронним фірмам ресурси.
Андре Куїн вважає, що все починається з вибору і перевірки потенційних учасників групи для співпраці. «Звичайно, ідеальний варіант — коли на посади директорів і менеджерів приймаються колишні співробітники правоохоронних відомств, — пояснює Куїн, посилаючись на те, що часом учасники банд і колишні засуджені потрапляють в ряди співробітників охоронних підприємств. — І навіть серед військовослужбовців американської армії є люди із злочинних співтовариств, тому необхідно постійно проводити перевірку персоналу, з яким ведеться співпраця».
Друзі сайту: вас може зацікавити договор имущественного страхования, його особливості та специфіку, а також іншу інформацію щодо страхування майна!
«У деяких штатах ліцензії для роботи офіцерами охорони видаються особам з кримінальним минулим, в інших штатах охоронні ліцензії не відкликаються відразу ж, коли людині пред’являються кримінальні звинувачення». Куїн пояснює, що в ряді американських штатів громадянам надається право на добровільній основі повідомляти про факти арешту або пред’явлених звинуваченнях. «І, як ви думаєте, повідомляє хто-небудь про таких обставин? — Задається питанням представник охоронної індустрії. — Звичайно ж, ні».
Рекомендації з проведення оцінки
Глава охоронного агентства визначив 5 основних моментів, які можуть бути корисні при виборі партнерів з приватного охоронного сектора:
1. Уникайте співпраці з охоронцями-новачками.
2. Поясніть бізнес-лідерам, чого ви чекаєте від потенційних учасників.
3. Намагайтеся вербувати персонал, що має досвід роботи менеджерами з охорони або начальниками зміни.
4. Повномасштабні перевірки осіб, що позиціонують себе як претендентів від охоронної компанії: проводите співбесіди віч-на-віч, щоб більше дізнатися про людину і пояснити йому свої очікування.
5. Не бійтеся сказати «ні» і відмовити претенденту. Також необхідно визначити рамки співробітництва: межі охоронюваної території (локальної, в межах міста) і масштаби співпраці.
«З якою різновидом кримінальної активності мають намір боротися? Адже якщо збираєтеся на риболовлю, необхідно знати, яку рибу потрібно зловити ». Якщо мішенню є магазинні злодії, тоді, що само собою зрозуміло, буде потрібно налагодити співпрацю зі службою охорони торговельної організації, але також не слід ігнорувати персонал місцевих готелів. «Погані хлопці часто зупиняються в готельних номерах», — пояснює експерт. Він також радить співпрацювати з охоронними департаментами декількох комерційних організацій. «Залучення декількох служб охорони може принести необхідні результати».
Куїн описує дві основні модель: модель «патрульного поліцейського» і груповий підхід.
Перша модель проста в реалізації, ступінь її корисності піддається виміру.
«Необхідно домовлятися з офіцерами охорони, яких ви б хотіли включити у свою мережу. Провести бесіду з охоронцями і визначити, кого вибрати для роботи в певних місцях. Дізнатися контактну інформацію. І повторювати послідовність цих дій стосовно кожного району, який планується включити в «агентурну мережу», — говорить Куїн. — Така методика передбачає, що основний обсяг інформації нададуть охоронці початкового рівня, від менеджерів охорони можна буде дізнатися менше, оскільки вони не завжди присутні на місцях».
Визначившись з цілями і масштабом, представник ПОП радить співробітникам поліції скласти запрошення листи, адресовані менеджерам охорони.
Офіцери охорони збирають величезну кількість інформації. «Ця інформація може виявитися надзвичайно важливою при розслідуванні злочинів», — вважає Куїн.
Деякі моделі обміну інформацією охоронних компаній з поліцією передбачають:
— тільки усний обмін — не в письмовій формі, оскільки необхідно враховувати можливу відповідальність, згідно з чинним законодавством, державними законами про найм і законами про недоторканність приватного існування;
— в деяких випадках партнерство передбачає передачу важливої інформації тільки довіреним особам.